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über mich.

Veränderung ist der rote Faden in meinem beruflichen Weg.

Mich fasziniert, was Menschen, Teams und Organisationen wirklich voranbringt – und warum manche Veränderungen gelingen, während andere im Alltag stecken bleiben. Diese Neugier hat meinen Weg geprägt: durch unterschiedliche berufliche Stationen, internationale Erfahrungen und kontinuierliche Weiterbildung.

 

Ich bin überzeugt: Weiterentwicklung ist eines der wertvollsten Investments, das wir in uns selbst tätigen können. Deshalb lerne ich ständig weiter – durch Trainings, Kurse und Coachings – und verbinde neue Perspektiven mit praktischer Erfahrung.

Gleichzeitig bin ich eine Macherin. Ich glaube daran, dass gute Ideen erst dann Wirkung entfalten, wenn sie umgesetzt werden. In meiner Arbeit bewege ich mich bewusst zwischen hoher Professionalität und pragmatischem Handeln – zwischen dem Anspruch auf Qualität und dem Mut, Dinge einfach ins Tun zu bringen.

 

Meine Superpower:
Ich mache aus Komplexität Klarheit. Komplexe Situationen erfasse ich schnell und übersetze sie in klare, pragmatische Lösungen. Dabei helfen mir klare Worte, die verbinden und konstruktiv wirken, sowie meine Fähigkeit, mich schnell in Menschen, Teams und Organisationskulturen hineinzudenken.

 

Meine Mission ist es, Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar zu machen – damit Menschen und Organisationen ihr Potenzial entfalten und Veränderung als echte Chance nutzen können.

Ausbildung

2021 - 2023

Quadriga Hochschule für angewandte Wissenschaften

MBA-Zertifikat Note 1,9

Leadership (People & Organization)

 

  • Unternehmensstrategie und Managementökonomie

  • Management von Rechnungswesen, Finanzen, Controlling und Recht

  • Supply-Chain-Management und Operations

  • Marketing, Vertriebs- und Servicemanagement

  • Kommunikationsbasierte Führung

  • Kompetenz- und potenzialbasierte Führung

  • People & Organization I und II

Masterarbeit: "Eine Marktanalyse über die Skalierbarkeit und Effektivität von Online-Kursen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Coaching."

2018 - 2019

Münchner Akademie für Business Coaching

Systemic Business Coach

  • Überprüfung des eigenen Verständnisses von Coaching

  • Modelle und Prinzipien, auf denen professionelles Coaching basiert

  • Die Grundhaltung eines Coaches

  • Erste wichtige Fähigkeiten eines systemischen Business-Coaches

  • Verschiedene Coaching-Tools kennenlernen und anwenden

  • Systemische Zusammenhänge erkennen

  • Struktur und Organisation einer Coaching-Sitzung

  • Lernen, den Auftrag und die Ziele für einen Coaching-Auftrag klar zu definieren

  • Aufdecken negativer Denkmuster des Klienten

  • Lernen und Üben der wichtigsten Formen systemischer Fragestellungen

  • Der Weg von der Problemdiskussion zur Lösungsdiskussion

  • Die „Schritte zur Lösung“ nach Steve DeShazer und Insoo Kim Berg

  • Gezielter Einsatz von Skalierungsfragen und Arbeit mit der „Wunderfrage“

  • Erfolgreiche und zielorientierte Festlegung von Beobachtungs- und Handlungsmöglichkeiten für den Klienten

  • Arbeiten mit Werten im Coaching

  • Erlernen differenzierter thematischer Schwerpunkte im Coaching

  • Grenzen des Coachings

2013

Industrie- und Handelskammer Akademie München

Personalfachkauffrau IHK

 

  • Organisation und Durchführung von Personalaktivitäten

  • Durchführung von Personalarbeiten auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen

  • Strukturierung und Implementierung von Personalplanung, -marketing und -controlling

  • Management von Personal- und Organisationsentwicklung

Mobil

+49 1625103182

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